最新のコラム（2019年2月23日）

• 「人は二度死ぬ」とは、１度目が肉体的な死、2度目が人の記憶から消えてしまう事。これについては以前のコラムでとりあげた事がある。そして、今日のコラムは人ではなく会社バージョン。私が勝手に言ってる「会社は二度死ぬ」とは、1度目は会社の存在価値がなくなったり、人（役員や社員や顧客）がこの会社の価値を認めなくなった時、2度目は実際にその会社がなくなった時をあらわす。１度目の死を迎えない為には、まずは、企業理念やビジョンやミッションや戦略戦術などを経営者がよく知って、それを社員に伝えて、その社員がそれを基に仕事をして顧客に伝える事。顧客がその会社の商品価値を感じてくれたら、会社はイキイキしているだろう。また、そこで働く人についても二度死ぬと言える。1度目は意欲がなくなった時、2度目は実際に辞めた時。しかし、1度目の死から生き返る事もあり、私は何度も生き返ったひとりである。今後も生き返るという保証はないけれど...。前回のコラムでも言う通り、責任感だけでやっていける時間は限られているので、早急に欲求を取り戻す事で、応急処置としては義務化すること。義務化は人を追い詰める副作用があるので注意！

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